Coronavirüs sürecinde çalışanların motivasyonunu artırmak amacıyla sağlık personeline yapılacak ek ödemelerin, memur-işçi-taşeron işçisi ayırımı yapılmadan tüm çalışanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi talep edildi. CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Resmi Gazete’de yayınlanan ek ödemde düzenlemesinde kapsam dışı kalan temizlik işçisi ve hasta bakıcı gibi sağlık çalışanlarına da nisan, mayıs ve haziran aylarında ikramiye ödenmesinin, salgınla mücadele sürecinin artarak devam ettiği bugünlerde, tüm çalışanlar için bir moral niteliğinde olacağını belirtti. Gürer, 1 Mart 2020’den geçerli olmak kaydıyla ve 3 ay süreyle Coronavirüs sürecinde sağlık personeline ek ödeme yapılmasına ilişkin düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği hatırlattı. Düzenlemenin sağlık personeli için bir motivasyon sayılabileceğini ifade eden Gürer, ancak Coronavirüsle mücadelede canla başla çalışan bazı sağlık çalışanlarının bu kapsamın dışında tutulmasının işçi barışının bozulmasına ve kapsam dışında kalan personelin de demoralize olmasına neden olduğunu ifade etti. Sağlık sunum hizmetlerinin, sağlıkla ilgili faaliyetin başlangıcından sonlandırılmasına kadar geçen sürede rol alan herkesin sağlık çalışanı olarak adlandırıldığına dikkat çeken CHP’li Gürer, sağlık personeli arasında ayrım yapılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı.
SAĞLIK BİR EKİP İŞİDİR
Coronavirüsle mücadele sürecinde hekim, hemşire, sağlık görevlisi, hasta bakıcı, güvenlik görevlisi, bilgi işlem çalışanı, ambulans şoförü, acil tıp teknisyeni, yemekhane personeli ve diğer tüm çalışanların salgın riskine rağmen görevlerini yerine getirmeye çalıştığına işaret etti. Düzenlemenin hayata geçirildiği günden itibaren çok sayıda sağlık çalışanı ve bu alanda faaliyetini sürdüren meslek kuruluşlarından düzenlemedeki aksaklıklarla ilgili şikâyet ve talep aldıklarını da ifade eden Gürer, “Düzenlemede kapsam dışı kalan hasta bakıcı, yemekhane görevlisi, temizlik personeli gibi işçi ve taşeron statüsünde çalışan yurttaşlarımıza en azından nisan, mayıs ve haziran aylarını kapsayacak şekilde her birine her ay ikramiye ödenmesi, uygulamadaki aksaklığın giderilmesi açısından uygun bir girişim olacaktır” diye konuştu. Gürer, sağlık alanında 696 sayılı KHK kapsamında daimi kadroya alınan işçilerin, tüm kurumlarda başlatılan esnek çalışma modeline tabi tutulmadığı, kronik hastalıkları bulunanların, hamilelerin ve engelli personelin izinli sayılacaklarına dair genelgeye rağmen genelgenin dikkate alınmadığı ve bu personellerin de çalıştırıldığı yönündeki iddialara da açıklık getirilmesini istedi. Gürer, “Sağlıkta taşeron firma çalışanlarının tümü bu süreçte kadroya alınmalıdır” dedi
Yeni yorum ekle